随着年龄的增长和退休年龄的临近，一些职工可能会担心退休前发生工伤事故是否还能获得赔偿。本文将详细探讨退休前辞职工伤赔偿的相关问题，为职工提供必要的法律知识。
一、退休前辞职工伤赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》第六十五条规定：
"职工退休后发生工伤，依法享受工伤保险待遇；用人单位不再按本条例规定承担工伤保险责任。"
也就是说，退休后发生工伤事故，职工仍然可以享受工伤保险待遇，但用人单位不再承担工伤保险责任。
二、退休前辞工工伤赔偿标准
退休前辞工工伤赔偿标准与在职职工工伤赔偿标准相同，包括：
医疗费用：由工伤保险基金支付
伤残津贴：按伤残等级和当地社会平均工资计算
一次性伤残补助金：按伤残等级和当地社会平均工资计算
护理费、辅助器具费：由工伤保险基金支付
死亡补偿金、丧葬费：由工伤保险基金支付给职工家属
三、退休前辞工工伤赔偿流程
退休前辞工发生工伤事故后，需遵循以下流程申请赔偿：
1. 保存工伤事故的相关证据（如伤情证明、事故报告等）
2. 在30天内向原用人单位报工伤
3. 原用人单位自接到工伤报告之日起30天内，提交工伤认定申请
4. 劳动能力鉴定委员会对伤情进行鉴定
5. 工伤保险经办机构根据鉴定结果核定赔偿金额
6. 工伤保险经办机构发放赔偿金
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议[本站在线咨询律师](
