辞职被扣工资合法吗？这是许多人在辞职后面临的问题。实际上，是否合法取决于具体情况。
如果员工在辞职前签署了合同或协议，其中规定了辞职后需要履行的义务，例如需要提前通知、完成未完成的工作等，而员工没有履行这些义务，那么雇主有权扣除相应的工资。这种情况下，扣工资是合法的。
如果员工在辞职后有未完成的工作，而这些工作对于公司业务的正常运转有重要作用，那么雇主也有权扣除相应的工资。这种情况下，扣工资也是合法的。
如果员工在辞职前没有签署任何合同或协议，也没有未完成的工作，雇主仍然扣除工资，那么这种行为就是违法的。员工可以向劳动监察部门投诉，要求追回被扣除的工资。
辞职被扣工资是否合法，取决于具体情况。如果员工在辞职前签署了合同或协议，或者有未完成的工作需要履行，那么雇主有权扣除相应的工资。如果没有签署合同或协议，也没有未完成的工作，雇主扣除工资就是违法的。
