做8天辞职有工资吗？
答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，但是需要提前告知用人单位。员工在试用期内也应该享有相应的劳动报酬。做8天辞职的员工应该能够获得8天的工资。
具体的工资数额还需要根据试用期工资的约定来确定。用人单位在招聘时会和员工约定试用期工资，这个工资数额可能会低于正式工资。如果员工在试用期内辞职，那么他们应该能够获得试用期工资的相应报酬。
需要注意的是，如果员工在试用期内因为自己的原因被辞退，那么用人单位可以不支付其试用期工资。在试用期内，员工需要认真履行自己的工作职责，以避免因为自身原因被辞退而导致无法获得试用期工资。
做8天辞职是可以获得工资的。但具体的工资数额还需要根据试用期工资的约定来确定。员工在试用期内也需要认真履行自己的工作职责，以避免因为自身原因被辞退而导致无法获得试用期工资。
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