在工厂做了10多天辞职有工资吗?
这个问题的答案是:根据中国劳动法的规定,员工在工作满一个月后,即使辞职,也应该得到相应的工资报酬。如果你在工厂工作了10多天,辞职时应该有一定的工资待遇。
但是具体的工资数额是多少,需要根据你所在的工厂的规定和你的具体工作情况来决定。工资的计算方式是按照每天的工作时间和工资标准来计算的。如果你是按小时计算工资的,那么你的工资应该是按照你工作的小时数来计算的。
如果你在工作期间遇到了一些问题,例如工资不足、工作时间过长、工作环境不安全等,你可以向相关部门进行投诉和申诉,维护自己的合法权益。
如果你在工厂工作了10多天,辞职时应该有一定的工资待遇。如果你对自己的工资待遇有疑问,可以咨询相关部门或者律师,以确保自己的合法权益得到保障。
免费问律师
提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
延伸阅读
工伤赔偿,是劳动者在因工遭受事故或患职业病而失去或丧失劳动能力时,用人单位依法给付职工本人的经济补偿...
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力,由用人单位支付的经济补偿...
一、工伤赔偿每月工资包括公积金吗工伤赔偿每月工资包括公积金。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工的...
了解工伤赔偿的工资是否扣除社保这一问题,至关重要。工伤赔偿的工资是否扣除社保,直接关系到工伤职工获得...
一、工伤赔偿没拿到可以辞职吗?根据《工伤保险条例》规定,职工因工受伤或者患职业病,由用人单位依法支付...
工伤赔偿是一项涉及法律保障的福利,旨在保护因工作受伤或患职业病的员工。其中,工伤赔偿的本人工资是员工...
遭遇工伤后,如何获得合理的工伤赔偿是受伤员工十分关心的问题之一。而工伤赔偿是否按照本人月工资来计算,...
一、工伤赔偿标准按社保缴纳吗工伤保险条例规定,工伤赔偿标准按照工伤职工所在单位上年度职工月平均工资计...