煤矿工伤是指在煤矿作业中，工人因工作原因导致身体受伤或发生职业病。煤矿工伤赔偿是保障工人权益的重要制度，下面将介绍煤矿工伤的赔偿方式和程序。
1. 煤矿工伤赔偿方式
煤矿工伤赔偿方式主要包括工伤保险赔偿和依法提起民事诉讼两种途径。
工伤保险赔偿是指根据国家有关法律法规，由用人单位按照规定缴纳工伤保险费，由保险公司对工人发生工伤的医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡抚恤金等进行赔偿。工人在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序办理工伤保险赔偿手续。
如果工人对工伤保险赔偿结果不满意，或者用人单位未按照规定办理工伤保险赔偿手续，工人可以依法提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在民事诉讼中，工人需要提供充分的证据证明工伤与工作有因果关系，并且需要通过法院的判决来获得赔偿。
2. 煤矿工伤赔偿程序
煤矿工伤赔偿程序主要包括以下几个步骤：
- 第一步，报告工伤：工人在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并填写工伤报告表。用人单位应及时将工伤报告转交给工伤保险机构。
- 第二步，鉴定工伤：工伤保险机构会安排医疗机构对工人的伤情进行鉴定，确认是否为工伤，并评定伤残程度。
- 第三步，办理赔偿手续：根据鉴定结果，工伤保险机构会按照规定对工人进行医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡抚恤金等赔偿。
- 第四步，异议申诉：如果工人对工伤保险赔偿结果不满意，可以向工伤保险机构提出异议申诉。工伤保险机构会重新审查赔偿事项，并作出裁决。
- 第五步，民事诉讼：如果工人对工伤保险赔偿结果仍不满意，可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
煤矿工伤赔偿是保障工人权益的重要制度。工人可以通过工伤保险赔偿和民事诉讼两种途径来获得赔偿。在办理赔偿手续时，工人需要及时报告工伤，参与鉴定程序，并按照规定办理赔偿手续。如果对赔偿结果不满意，可以提出异议申诉或者依法提起民事诉讼。保障工人的合法权益，促进煤矿安全生产，是社会各界共同关注的问题。
