辞职是指劳动者因个人原因向用人单位提出终止劳动合同的申请，用人单位同意后，劳动合同即终止。辞职解除劳动合同的法律依据主要包括以下两个方面：
一、《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，可以提出辞职申请：
（一）因工作变动不能继续在原用人单位工作的；
（二）因合同期满或者完成一定工作任务后，按照约定可以终止劳动合同的；
（三）因身体原因不能继续从事原工作的；
（四）其他不能继续在原用人单位工作的情况。
用人单位应当在收到劳动者辞职申请后，及时与劳动者协商处理劳动关系，并在一个月内办理离职手续。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提出辞职申请的，应当提前三十日通知用人单位。劳动者在试用期内提出辞职申请的，应当提前三日通知用人单位。用人单位不得以任何形式妨碍劳动者辞职。
综上所述，劳动者辞职是一种合法的解除劳动合同的方式，用人单位应当在劳动者提出辞职申请后及时与其协商处理劳动关系，并在一个月内办理离职手续。
