在日常生活中，人与人之间难免会发生一些摩擦和冲突，而打人事件也时有发生。当打人者与被打者达成赔偿约定后，却出现不按约定赔偿的情况，这无疑会让被打者陷入困境，不知道该如何维护自己的合法权益。那么，遇到这种情况究竟该怎么办呢？接下来，我们就来详细探讨一下这个问题。
一、打人后不按约定赔偿怎么办
当打人者不按约定赔偿时，被打者可以采取以下措施。尝试与打人者进行再次沟通。很多时候，对方不按约定赔偿可能是存在一些客观原因，比如资金暂时周转困难等。被打者可以心平气和地与对方交流，了解其不赔偿的原因，并且要求对方给出一个明确的赔偿时间和计划。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。
如果沟通无果，被打者可以寻求第三方调解。可以找当地的人民调解委员会、社区居委会或者派出所等部门介入。这些部门具有一定的调解能力和公信力，他们会根据双方的实际情况进行调解，促使打人者履行赔偿约定。在调解过程中，被打者要向调解人员提供相关的证据，比如医院的诊断证明、治疗费用清单、双方达成的赔偿协议等，以便调解人员能够更准确地了解事情的全貌。
若调解也无法解决问题，被打者可以考虑通过法律途径解决。向有管辖权的人民法院提起民事诉讼是一个有效的办法。在起诉前，要准备好相关的证据材料，如赔偿协议、医疗费用发票、病历、证人证言等。撰写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。法院受理案件后，会按照法定程序进行审理。在审理过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。如果法院判决打人者赔偿，而打人者仍然拒不执行判决，被打者可以向法院申请强制执行，法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨打人者的财产等，以保障被打者的合法权益。
二、打人后赔偿协议的法律效力如何
打人后双方达成的赔偿协议具有一定的法律效力。一般来说，只要该协议是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，且协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，那么协议就是有效的。
有效的赔偿协议对双方都具有约束力。打人者有义务按照协议的约定履行赔偿义务，被打者有权依据协议要求打人者进行赔偿。例如，协议中明确约定了赔偿的金额、支付方式和时间等条款，打人者就必须按照这些条款来执行。如果打人者不履行协议，被打者可以依据协议追究其违约责任。
然而，在某些情况下，赔偿协议可能会被认定为无效或者可撤销。比如，协议是在一方受到威胁的情况下签订的，那么受威胁的一方可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议。如果协议的内容显失公平，即一方在协议中承担的义务明显过重，而另一方获得的利益明显过大，受损害的一方也可以请求撤销协议。
当赔偿协议被认定为无效或者被撤销后，协议自始没有法律约束力。双方需要根据实际情况重新确定赔偿事宜。在签订赔偿协议时，双方都应该谨慎，确保协议的内容合法、合理、公平，以避免后续出现不必要的纠纷。
三、打人后赔偿的范围包括哪些
打人后赔偿的范围主要包括以下几个方面。首先是医疗费。医疗费是指因治疗被打所造成的身体损伤而产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。被打者需要提供医院的正式发票和病历等相关证据来证明这些费用的合理性和必要性。
误工费也是赔偿的重要组成部分。误工费是指被打者因受伤无法正常工作而导致的收入损失。计算误工费时，需要考虑被打者的误工时间和收入状况。误工时间一般根据医院出具的病假证明来确定，如果被打者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况则根据被打者有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费是指被打者在治疗期间需要他人护理而产生的费用。护理费的计算要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
还有交通费、住院伙食补助费、营养费等。交通费是指被打者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据被打者伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果被打者因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
综上所述，当遇到打人后不按约定赔偿的情况，被打者可以通过沟通、调解、法律诉讼等途径来维护自己的权益。同时，了解赔偿协议的法律效力和赔偿范围等相关知识，对于被打者正确处理此类问题至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
