在生活中，骨裂这样的伤情时有发生，无论是因为意外事故还是他人的侵权行为导致，赔偿问题往往是大家最为关心的。骨裂虽然相较于一些严重的骨折看似情况稍轻，但它同样会给伤者带来身体上的痛苦、经济上的损失以及生活上的不便。那么，骨裂究竟应该怎么赔偿，赔偿金额又是多少呢？接下来，我们将详细为大家解答。
一、骨裂应该怎么赔偿多少钱
骨裂的赔偿需要从多个方面来综合考量。首先是赔偿责任的认定，一般来说，确定赔偿责任需要明确导致骨裂的原因。如果是在交通事故中导致的骨裂，那么通常要依据交警部门出具的事故责任认定书来划分责任。若对方承担全部责任，那么对方及其保险公司就需要对伤者进行赔偿；若双方都有责任，则按照责任比例分担赔偿。如果是在工作过程中发生骨裂，就可能涉及工伤赔偿，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。
赔偿项目方面，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费是指因治疗骨裂而产生的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需要注意的是，这些费用必须是与治疗骨裂直接相关的、合理且必要的费用。误工费是根据伤者的误工时间和收入状况确定的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。交通费是指伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，一般以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据伤者伤残情况参照医疗机构的意见确定。
至于赔偿金额，由于每个骨裂案例的具体情况不同，所以赔偿金额也会有很大差异。轻微骨裂可能只涉及较少的医疗费用和较短时间的误工损失，赔偿金额相对较低；而较为严重的骨裂可能需要较长时间的治疗和康复，涉及的赔偿项目更多，赔偿金额也会相应增加。例如，一位在普通办公室工作的职员因交通事故导致轻微骨裂，住院治疗一周，休息一个月后恢复正常工作，医疗费花费了 5000 元，其月工资为 6000 元，护理费按照当地护工标准每天 150 元计算，那么仅医疗费、误工费和护理费这三项的赔偿金额大约为 5000 + 6000 + 150×7 = 16050 元。但如果是一位建筑工人在工作中发生严重骨裂，需要住院治疗一个月，康复期长达数月，并且可能影响到后续的劳动能力，那么赔偿金额可能会达到数万元甚至更高。
二、骨裂赔偿的法律依据有哪些
在我国，骨裂赔偿有明确的法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这一规定为骨裂赔偿提供了基本的法律框架，明确了侵权人需要承担的赔偿责任范围。
在交通事故方面，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。这一法律规定为交通事故中骨裂赔偿的责任划分和赔偿顺序提供了依据。
对于工伤导致的骨裂赔偿，《工伤保险条例》有着详细的规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定相应的赔偿待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。
在司法实践中，最高人民法院发布的相关司法解释也对人身损害赔偿的具体计算标准和方法进行了细化和明确，使得骨裂赔偿在实际操作中有更具可操作性的依据。这些法律和司法解释共同构成了骨裂赔偿的法律体系，保障了伤者的合法权益。
三、骨裂赔偿协商不成怎么办
在骨裂赔偿过程中，协商不成是比较常见的情况。当双方无法就赔偿事宜达成一致意见时，伤者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
首先可以考虑申请调解。调解是一种比较温和的解决方式，通常可以由第三方机构介入，如人民调解委员会、交通事故调解中心等。这些机构具有专业的调解人员，他们会根据双方的实际情况和相关法律法规，进行公正、公平的调解。在调解过程中，调解人员会听取双方的诉求和理由，分析赔偿的合理范围，促使双方达成一个都能接受的赔偿方案。例如，在一些交通事故骨裂赔偿纠纷中，通过交通事故调解中心的调解，双方可能会在赔偿金额和支付方式上做出一定的让步，从而达成和解。调解的优点是程序相对简单、快捷，能够节省时间和成本，同时也有助于缓解双方的矛盾。
如果调解也无法解决问题，那么伤者可以选择向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，伤者需要做好充分的准备工作。首先要收集相关的证据，包括事故责任认定书、病历、诊断证明、医疗费发票、误工证明、护理费发票等，这些证据是支持伤者诉求的关键。然后撰写起诉状，起诉状中要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。诉讼请求要具体明确，包括要求赔偿的各项费用的金额和计算依据。
在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理。一般会先进行开庭审理，在庭审中，双方可以进行举证、质证和辩论。法院会根据查明的事实和相关法律规定做出判决。如果伤者对一审判决不服，还可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。需要注意的是，诉讼程序相对复杂，时间也比较长，可能需要几个月甚至更长时间才能得出最终结果。而且诉讼过程中还可能会产生一些费用，如诉讼费、律师费等。但通过诉讼方式，能够让伤者的合法权益得到更有力的保障，法院的判决具有强制执行力，如果对方不履行判决，伤者可以申请强制执行。
在整个赔偿纠纷处理过程中，伤者也可以咨询专业的律师，律师能够为伤者提供专业的法律意见和建议，帮助伤者制定合理的维权策略，提高维权的成功率。同时，律师还可以代表伤者与对方进行沟通和协商，或者在诉讼中为伤者进行代理，更好地维护伤者的合法权益。
综上所述，骨裂赔偿涉及多个方面，包括责任认定、赔偿项目、赔偿金额的确定等，同时还需要了解相关的法律依据以及在协商不成时的解决途径。在实际处理骨裂赔偿问题时，要根据具体情况进行分析和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
