在日常生活中，个体劳动者在上班时遭遇意外受伤的情况并不少见。而手被剪断这样严重的工伤事故，无论是对劳动者本人的身体还是心理，都会造成巨大的伤害，同时也涉及到一系列赔偿问题。那么个体上班中手剪断了究竟该怎么赔偿呢？这是众多受伤劳动者及其家属极为关心的问题。接下来我们就详细探讨一下这个话题。
一、个体上班中手剪断了怎么赔偿
当个体劳动者在上班时手被剪断，赔偿问题需根据具体情况来确定。
1. 确认劳动关系：如果个体劳动者与用人单位存在劳动关系，那么按照《工伤保险条例》进行赔偿。劳动者或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
2. 劳动能力鉴定：在被认定为工伤后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 赔偿项目及标准：根据不同的伤残等级，赔偿项目和标准也有所不同。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 若不存在劳动关系：如果个体劳动者是为个体工商户或者个人提供劳务，那么按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，雇主没有提供必要的安全防护措施导致劳动者受伤，雇主应承担主要责任；如果劳动者自身存在违规操作等过错，也需要承担一定比例的责任。赔偿项目同样包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二、个体上班手剪断赔偿的流程是怎样的
1. 及时救治与报告：当手被剪断的意外发生后，首要任务是立即对伤者进行及时有效的救治，确保伤者的生命安全和身体健康。同时，劳动者或其同事应及时向用人单位报告事故情况。用人单位也应在规定时间内向相关部门报告。
2. 收集证据：这是整个赔偿流程中非常重要的环节。劳动者需要收集能够证明劳动关系、事故发生经过、伤害程度等方面的证据。比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、事故现场的照片或视频、医院的诊断证明、病历等。这些证据将为后续的赔偿申请提供有力的支持。
3. 申请工伤认定：如前文所述，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，要确保所提交的材料真实、完整、有效。社会保险行政部门会对申请进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。
4. 劳动能力鉴定申请：在工伤认定完成后，若符合条件，应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
5. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，劳动者可以与用人单位进行协商赔偿事宜。双方可以就赔偿项目、赔偿金额等进行沟通和协商。如果协商达成一致，双方可以签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。
6. 仲裁或诉讼：如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果劳动者或用人单位对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
三、个体上班手剪断赔偿金额如何确定
1. 医疗费用：以医院的正式发票为准，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等。需要注意的是，治疗费用必须是因本次工伤事故导致的必要合理费用。如果存在过度医疗等不合理费用，可能不会得到赔偿支持。
2. 停工留薪期工资：劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4. 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在劳动者与用人单位解除劳动关系时支付的，主要是为了弥补劳动者因工伤导致的就业和医疗方面的损失。
6. 其他费用：如交通食宿费、辅助器具费等。交通食宿费是指劳动者到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费；辅助器具费是指因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
综上所述，个体劳动者上班时手被剪断的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿途径、赔偿流程和赔偿金额的确定等。在处理赔偿事宜时，劳动者要了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
