青岛工伤10级伤残赔偿多少钱-法律知识|律师六八八网

在工作中遭遇工伤是一件令人痛心的事情，而了解工伤赔偿的相关知识对于维护自身合法权益至关重要。尤其是在青岛这样经济较为发达的城市，工伤赔偿的具体数额更是众多伤者和家属关注的焦点。那么青岛工伤10级伤残到底能赔偿多少钱呢？接下来我们就详细为大家解答。

一、青岛工伤10级伤残赔偿多少钱

青岛工伤10级伤残赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月平均缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在青岛，一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的上年度全市在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为8个月的上年度全市在岗职工月平均工资。假设上年度全市在岗职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×4 = 24000元，一次性伤残就业补助金为6000×8 = 48000元。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在青岛，住院伙食补助费一般按照一定的标准进行发放。

6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要按照当地护工的标准支付护理费。

二、青岛工伤10级伤残赔偿的申请流程是怎样的

1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3. 赔偿申请：在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，工伤职工可以向用人单位和工伤保险基金申请赔偿。用人单位和工伤保险基金应按照规定支付相应的赔偿费用。如果用人单位拒绝支付赔偿费用，工伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 赔偿支付：工伤保险基金支付的赔偿费用，一般会在审核通过后的一定时间内支付到职工的账户。用人单位支付的赔偿费用，也应按照规定及时支付给职工。