在工作中遭遇工伤且对方全责的情况，对劳动者来说不仅身体承受了痛苦，还可能面临经济上的损失。了解这种情况下如何获得合理赔偿，是每一位劳动者都关心的重要问题。合理的赔偿能帮助劳动者缓解经济压力，保障后续的治疗和生活。那么，工伤对方全责到底该怎么赔偿呢？下面我们就来详细探讨一下。
一、工伤对方全责怎么赔偿
当工伤事故中对方全责时，赔偿主要涉及两个方面，即工伤保险赔偿和侵权赔偿。
首先是工伤保险赔偿。劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，劳动者可享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果劳动者因工伤导致残疾，根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
其次是侵权赔偿。由于对方在此次事故中负全责，劳动者还可以向侵权方主张民事赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
在实践中，部分赔偿项目可能会存在重复。对于重复的赔偿项目，不同地区有不同的处理方式。有些地区采取补充模式，即先由工伤保险基金或用人单位支付，不足部分再由侵权方补足；有些地区则允许劳动者同时获得双重赔偿。
二、工伤对方全责赔偿流程是怎样的
工伤对方全责的赔偿流程较为复杂，需要劳动者和用人单位密切配合。
第一步是及时救治和报告。发生工伤后，应立即对伤者进行救治，同时用人单位应在24小时内电话或书面形式向当地劳动保障部门报告。
第二步是工伤认定申请。如前面所述，用人单位或劳动者需在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
第三步是劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第四步是工伤保险赔偿申请。经劳动能力鉴定后，用人单位或劳动者可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。工伤保险经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿。
第五步是侵权赔偿协商或诉讼。劳动者可以与侵权方进行协商，要求其承担侵权赔偿责任。若协商不成，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明侵权事实的存在以及自己所遭受的损失。
三、工伤对方全责赔偿项目有哪些
工伤对方全责时，赔偿项目涵盖多个方面。
医疗方面的赔偿项目包括医疗费、康复费、后续治疗费等。医疗费是指治疗工伤所花费的实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。康复费是为了使工伤职工恢复身体功能而进行康复治疗的费用。后续治疗费则是指工伤职工在治疗终结后，因病情需要继续治疗所产生的费用。
误工费也是重要的赔偿项目之一。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿方面，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
还有精神损害抚慰金。如果工伤给劳动者造成了严重的精神损害，劳动者可以主张精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
综上所述，工伤对方全责时的赔偿涉及多个方面和复杂的流程。劳动者在遭遇此类情况时，要及时采取正确的措施，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
