在生活中，我们可能会遭遇各种各样的意外情况，导致人身受到侵害。当这种不幸发生时，了解如何获得合理的赔偿至关重要，它不仅关系到受害者能否得到经济上的弥补，更关乎受害者权益能否得到保障。那么，人身受到了侵害到底该如何赔偿呢？接下来为大家详细解答。
一、人身受到了侵害该如何赔偿
当人身受到侵害时，赔偿通常遵循以下步骤和原则。确定侵权行为和责任主体。这是赔偿的基础，只有明确了是谁的行为导致了人身侵害，才能进一步要求赔偿。例如，在交通事故中，通过交警部门的责任认定，确定肇事方；在医疗事故中，通过医疗鉴定确定医疗机构的责任。
进行伤情鉴定。伤情鉴定是确定赔偿金额的重要依据。一般由专业的鉴定机构进行，根据受伤的程度分为轻微伤、轻伤、重伤等不同等级。不同等级的伤情对应着不同的赔偿标准和范围。比如，轻微伤可能主要涉及医疗费、误工费等赔偿；而重伤可能还会涉及残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
然后，确定赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费按照实际发生的费用计算，以医疗机构出具的票据为准。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
如果受害人因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
如果受害人死亡，赔偿项目还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
通过协商或法律途径要求赔偿。双方可以先进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。如果协商不成，受害人可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。
二、人身侵害赔偿的诉讼时效是多久
人身侵害赔偿的诉讼时效是一个非常关键的问题，它直接关系到受害人能否通过法律途径获得赔偿。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。例如，在人身受到侵害后，受害人当时就知道是某人的行为导致了自己的伤害，那么从知道之日起开始计算诉讼时效。但是，如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在诉讼时效期间内，存在一些特殊情况会导致诉讼时效的中断、中止。诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。常见的导致诉讼时效中断的事由包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。
例如，受害人在知道自己的权利受到侵害后，向侵权人提出了赔偿要求，那么诉讼时效就会中断，从侵权人作出回应或者拒绝赔偿时起，诉讼时效重新计算。诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
了解诉讼时效的规定对于受害人来说非常重要。如果超过诉讼时效才提起诉讼，对方可能会以诉讼时效已过为由进行抗辩，那么受害人可能会丧失胜诉权，无法获得赔偿。因此，受害人应当在诉讼时效期间内及时行使自己的权利，避免因疏忽而错过诉讼时效。
三、人身侵害赔偿与工伤保险赔偿能否兼得
在现实生活中，经常会出现人身侵害赔偿与工伤保险赔偿的交叉情况，那么两者能否兼得呢？这需要根据具体情况来判断。
工伤保险是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保障制度。而人身侵害赔偿是因他人的侵权行为导致人身受到伤害而获得的赔偿。
在一些情况下，两者是可以兼得的。例如，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，既可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又可以向交通事故的侵权方要求人身侵害赔偿。这是因为工伤保险和人身侵害赔偿是基于不同的法律关系产生的。工伤保险是基于劳动关系和社会保险制度，而人身侵害赔偿是基于侵权责任。
但是，在某些赔偿项目上可能会存在重复。比如医疗费，一般来说，不能重复获得赔偿。因为医疗费是实际发生的费用，受害人不能通过赔偿获得额外的利益。如果工伤保险基金已经支付了医疗费，那么在人身侵害赔偿中，这部分费用就不能再要求侵权方赔偿。
对于一些不重复的赔偿项目，如工伤保险中的一次性伤残补助金和人身侵害赔偿中的残疾赔偿金，两者可以分别获得。一次性伤残补助金是对劳动者因工伤致残的一种补偿，而残疾赔偿金是对受害人因侵权行为导致残疾的赔偿，两者的性质和计算标准不同。
在实际操作中，劳动者应当先向工伤保险机构申请工伤保险待遇，在获得工伤保险赔偿后，再就未获得赔偿的部分向侵权方要求人身侵害赔偿。这样可以确保劳动者的合法权益得到最大程度的保障。同时，不同地区对于人身侵害赔偿与工伤保险赔偿的兼得规定可能会有所不同，劳动者在处理此类问题时，应当了解当地的具体政策和规定。
综上所述，当人身受到侵害时，了解如何赔偿、赔偿的诉讼时效以及与工伤保险赔偿的关系等问题非常重要。这些知识可以帮助受害人更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
