在工作场景中，工伤事故时有发生，而被电击这种工伤情况不仅会对劳动者的身体造成严重伤害，还会给其生活和工作带来诸多不便。了解被电击工伤的赔偿问题，对于劳动者维护自身合法权益至关重要。那么，当遭遇被电击工伤时，究竟该如何获得合理赔偿呢？接下来我们就详细探讨一下这个问题。
一、被电击工伤怎么赔偿
被电击工伤的赔偿一般要经过多个步骤。首先是工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿方面，主要包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、被电击工伤赔偿的计算标准
被电击工伤赔偿的计算标准是根据不同的赔偿项目来确定的。对于医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
停工留薪期工资，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资。
三、被电击工伤赔偿与普通工伤赔偿的区别
被电击工伤赔偿与普通工伤赔偿有一些相同点，比如都要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，赔偿项目也都包含医疗费、停工留薪期工资等。但也存在一些区别。从伤害类型来看，被电击工伤可能会导致一些特殊的身体伤害，如电击可能会对心脏、神经系统等造成损害，这些伤害的治疗和恢复可能更为复杂，治疗周期可能更长，费用也可能更高。
在赔偿标准上，由于被电击工伤可能导致的伤残情况较为特殊，在劳动能力鉴定时可能会有不同的考量。例如，电击造成的神经系统损伤可能在短期内难以准确评估其对劳动能力的影响，需要经过一段时间的观察和评估。这就可能导致劳动能力鉴定的结果与普通工伤有所不同，进而影响赔偿金额。
被电击工伤可能会涉及到一些特殊的赔偿项目。比如，如果电击导致职工出现了心理障碍，如创伤后应激障碍等，可能需要进行心理治疗，这部分费用在赔偿时可能需要特别考虑。而普通工伤可能较少涉及到心理治疗方面的赔偿。同时，在责任认定方面，如果被电击是由于工作场所的电气设备存在安全隐患导致的，那么除了工伤保险赔偿外，职工还可能有权向设备的生产厂家或维护单位主张民事赔偿。而普通工伤一般主要依据工伤保险来进行赔偿。
综上所述，被电击工伤赔偿涉及多个方面和复杂的程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿计算等。同时，它与普通工伤赔偿存在一些区别，需要根据具体情况进行分析和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
