在工作和生活中，噪声污染是一个不容忽视的问题，长期处于高噪声环境下可能会导致噪声聋，这不仅会对个人的听力和生活质量造成严重影响，还会涉及到相关的赔偿问题。很多人在被鉴定为噪声聋9级后，都非常关心能获得多少赔偿。接下来，我们就详细探讨一下这个大家都很关注的问题。
一、噪声聋9级能赔偿多少钱
噪声聋9级赔偿金额的确定需要综合多方面因素。通常情况下，如果是因工伤导致的噪声聋9级，赔偿主要依据《工伤保险条例》。
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设职工月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月的当地上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金为6000×8 = 48000元，一次性伤残就业补助金为6000×12 = 72000元。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：这些费用根据实际发生的情况进行报销。例如，医疗费以医院的票据为准，住院伙食补助费按照当地的标准执行。
除了工伤赔偿，如果是因侵权行为导致噪声聋9级，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二、噪声聋9级赔偿的申请流程是怎样的
1. 工伤认定：如果是在工作中导致的噪声聋，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
3. 赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。如果是与用人单位协商赔偿，双方达成一致后签订赔偿协议；如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。
4. 执行赔偿：如果是通过仲裁或者诉讼获得赔偿，在裁决或者判决生效后，对方不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行。
三、影响噪声聋9级赔偿金额的因素有哪些
1. 工资水平：如前面提到的一次性伤残补助金是根据本人工资计算的，工资越高，一次性伤残补助金就越高。同时，停工留薪期工资也与本人工资相关。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不同。一般来说，经济发达地区的赔偿标准会相对较高。
3. 责任认定：如果是侵权行为导致的噪声聋，责任的划分会影响赔偿金额。如果侵权方承担全部责任，那么受害人可以获得全额赔偿；如果双方都有责任，那么赔偿金额会根据责任比例进行划分。
4. 后续治疗费用：噪声聋可能需要长期的治疗和康复，后续治疗费用的多少也会影响赔偿金额。如果后续治疗费用较高，那么在赔偿时会相应增加。
综上所述，噪声聋9级赔偿涉及到多个方面，赔偿金额需要根据具体情况进行计算。不同的赔偿途径和因素都会对最终的赔偿数额产生影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
