在生活中，我们可能会遭遇被他人打伤的情况，这不仅给身体带来伤痛，还可能造成经济上的损失。在这种情况下，通过法律途径起诉要求赔偿是维护自身合法权益的重要方式。那么，被打伤后究竟该如何起诉赔偿呢？接下来，我们将为大家详细解答。
一、被打伤怎么起诉赔偿
当被打伤后，若要起诉赔偿，可按以下步骤进行。首先是收集证据，这是起诉的基础。要第一时间报警，警方的出警记录和询问笔录是重要的证据。同时，前往正规医院进行治疗，保存好医院的病历、诊断证明、检查报告、医药费发票等。这些材料能证明受伤的事实、程度以及治疗花费。如果现场有证人，要获取证人的联系方式，以便后续作证。
确定被告信息。要明确打伤自己的人的姓名、住址、联系方式等。如果是在某些场所被打伤，该场所的管理者可能也有一定责任，此时也需要获取场所相关信息。然后，撰写起诉状。起诉状要清晰地写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如要求赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等具体金额）、事实与理由（详细描述被打伤的经过）。
接着，向有管辖权的法院提起诉讼。一般是侵权行为地或者被告住所地的基层人民法院。将准备好的起诉状和证据材料一并提交给法院，法院会进行审查。若符合立案条件，会予以立案，并通知缴纳诉讼费。立案后，等待法院安排开庭审理。在庭审过程中，要按照法官的要求进行陈述、举证、质证等。如实向法庭阐述事实，配合法庭查明真相。若胜诉，对方不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。
二、被打伤起诉赔偿能获得哪些赔偿项目
被打伤起诉赔偿时，可获得的赔偿项目较为多样。医疗费是最基本的赔偿项目。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因治疗伤痛而产生的合理费用。以实际发生的票据为准，要有相应的病历和诊断证明相佐证。误工费也是常见的赔偿项目。如果因受伤无法正常工作，导致收入减少，就可以要求赔偿误工费。计算方式通常是根据误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。
护理费方面，如果受伤需要他人护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费，是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若构成残疾，还可获得残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。若受伤严重，给受害人造成精神痛苦，还可以主张精神损害抚慰金，具体金额由法院根据实际情况判定。
三、被打伤起诉赔偿的诉讼时效是多久
了解被打伤起诉赔偿的诉讼时效十分重要。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，从被打伤的那一刻起，若知道侵权人是谁，并且意识到自己的权利受到了侵害，就开始计算诉讼时效。
但在某些情况下，诉讼时效可能会发生中断。例如，在诉讼时效期间内，受害人向侵权人主张过权利，要求赔偿，或者向有关部门请求调解等，此时诉讼时效就会重新计算。还有可能发生中止的情况，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
所以，被打伤后要及时主张权利，避免超过诉讼时效。一旦超过诉讼时效，对方可能会以诉讼时效已过进行抗辩，此时原告可能会丧失胜诉权。若不确定是否超过诉讼时效或者对诉讼时效的计算有疑问，建议及时咨询专业律师。
综上所述，被打伤后起诉赔偿是一个较为复杂的过程，涉及收集证据、确定被告、撰写起诉状、选择管辖法院等多个步骤，同时要了解可获得的赔偿项目和诉讼时效等相关知识。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
