成都市十级伤残赔偿是多少-法律知识|律师六八八网

在生活中，意外总是难以预料，当不幸遭遇工伤或其他侵权事件导致十级伤残时，了解赔偿标准对于受害者来说至关重要。尤其是在像成都这样经济发展迅速、生活成本有一定水平的城市，准确知晓十级伤残的赔偿金额，能够帮助受害者维护自身合法权益，为后续的治疗和生活提供经济保障。那么，成都市十级伤残赔偿究竟是多少呢？让我们一起来深入探究。

一、成都市十级伤残赔偿是多少

成都市十级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害等不同情况。

如果是工伤导致的十级伤残，赔偿项目和标准如下：

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以成都市为例，其标准依据当地规定执行。具体标准会根据上年度全省在岗职工月平均工资来确定。一般来说，一次性工伤医疗补助金十级伤残为4个月，一次性伤残就业补助金十级伤残为6个月。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按照实际发生的合理费用进行赔偿。

如果是人身损害导致的十级伤残，赔偿项目和标准通常如下：

1. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。在成都市，需按照当地统计部门公布的数据来计算。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际情况进行赔偿。

4. 精神损害抚慰金：十级伤残一般会支持一定数额的精神损害抚慰金，具体金额会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

二、成都市十级工伤伤残赔偿的申请流程

在成都市，职工发生工伤导致十级伤残后，申请赔偿有一套明确的流程。

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

3. 赔偿申请：在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，用人单位为职工缴纳了工伤保险的，职工可以向工伤保险经办机构申请支付工伤保险待遇；如果用人单位未缴纳工伤保险，职工可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。

4. 争议处理：如果职工与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。