在煤矿工作是一项具有较高危险性的职业，煤矿工人在工作过程中面临着诸多潜在的危险，骨折工伤便是其中较为常见的一种情况。一旦遭遇骨折工伤，赔偿问题成为了受伤工人及其家属最为关心的事情。合理的赔偿不仅关系到受伤工人的后续治疗和生活保障，也体现了法律对劳动者权益的保护。那么，煤矿骨折工伤究竟该怎么赔偿呢？接下来我们将详细探讨这个问题。
一、煤矿骨折工伤怎么赔偿
煤矿骨折工伤赔偿通常要经过多个步骤。首先是工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
根据不同的伤残等级，赔偿标准也有所不同。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于骨折工伤，还涉及到医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、煤矿骨折工伤赔偿的计算方法
赔偿计算要依据不同的赔偿项目。一次性伤残补助金的计算，是以本人工资为基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，各地差异较大。比如在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。而在江苏省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。具体计算时要参照当地的规定。
医疗费的计算是根据实际发生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。如果超出这些标准，可能需要用人单位或者职工自行承担。
停工留薪期工资的计算是按照职工原来的工资福利待遇，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
生活护理费根据生活自理障碍程度来计算。生活完全不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
三、煤矿骨折工伤赔偿的申请流程
第一步是及时就医并保留相关证据。职工在发生骨折工伤后，应立即前往医疗机构进行治疗，同时要注意保留好病历、诊断证明、费用清单等相关医疗证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中至关重要。
第二步是申请工伤认定。如前文所述，按照规定的时间和要求向社会保险行政部门提出申请。在申请过程中，要确保所提交的材料真实、完整。如果材料不齐全，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
第三步是劳动能力鉴定申请。在工伤认定结论作出后，职工或者其用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
第四步是等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第五步是赔偿申请。根据劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构或者用人单位申请赔偿。如果是由工伤保险基金支付的部分，社会保险经办机构会按照规定进行审核和支付；如果是由用人单位支付的部分，用人单位应按照规定及时支付给职工。如果用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来维护自己的权益。
综上所述，煤矿骨折工伤赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定等多个环节，赔偿项目和计算方法也较为复杂。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
