在工作中，意外总是难以预料的，有时候即便没有发生骨折，工伤同样会给劳动者带来身体上的伤痛和生活上的不便。了解工伤没骨折情况下的赔偿问题，对于每一位劳动者来说都至关重要。这不仅关系到他们在受伤后的权益保障，还影响着他们后续的治疗和生活。接下来，我们就详细探讨一下工伤没骨折怎么赔偿的相关内容。
一、工伤没骨折怎么赔偿
当遭遇工伤但未发生骨折时，赔偿流程和项目有其特定的规则。首先是工伤认定环节。劳动者需要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
认定为工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤没骨折能评伤残等级吗
即便没有骨折，工伤也有可能评定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
虽然骨折在很多情况下是评定伤残等级的重要依据，但其他损伤如神经损伤、器官损伤等也可能影响劳动能力，从而被评定为伤残等级。例如，手部受伤虽未骨折，但导致手指功能严重受限，影响了正常的工作和生活能力，就有可能被评定为伤残。
评定伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。劳动者需要在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对劳动者的伤残情况进行综合评定。
如果被评定为伤残等级，劳动者除了前面提到的赔偿项目外，还可以获得一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、工伤没骨折赔偿和骨折赔偿区别大吗
工伤没骨折赔偿和骨折赔偿存在一定区别。在赔偿项目上，骨折赔偿可能会因为伤情较重，涉及更多的项目。比如骨折后可能需要进行手术治疗，会产生手术费、内固定材料费用等，而一般未骨折的工伤可能治疗相对简单，费用也相对较少。
在伤残评定方面，骨折更容易被评定为较高的伤残等级。例如，一些常见的骨折情况，如四肢长骨骨折等，根据恢复情况和对功能的影响，有可能评定为九级甚至更高的伤残等级。而没骨折的工伤评定为较高伤残等级的难度相对较大，但如前面所说，也并非完全不可能。
赔偿金额上，由于骨折赔偿可能涉及更多项目和更高的伤残等级，总体赔偿金额往往会比没骨折的情况要高。不过，具体赔偿金额还受到多种因素影响，如当地的经济水平、劳动者的工资收入等。
恢复时间和后续影响也有所不同。骨折的恢复时间通常较长，劳动者可能需要更长的停工留薪期来恢复身体，这期间对工作和生活的影响也更大。而没骨折的工伤恢复时间相对较短，对工作和生活的影响可能相对较小。
综上所述，工伤没骨折的赔偿有其明确的流程和项目，同时要了解能否评伤残等级以及与骨折赔偿的区别。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
