在工伤认定之后，是否能获得劳动局的赔偿备受关注。本篇文章将为您全面解答工伤认定后的赔偿问题。
一、工伤认定后劳动局有赔偿吗？
是
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤并经工伤认定后，可以享受以下劳动局提供的赔偿：
医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等。
休养费：职工因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，按其工资标准支付。
伤残补助金：职工因工伤造成伤残且符合标准的，按其伤残等级支付补助金。
伤残津贴：职工因工伤造成伤残且无法继续工作的，每月按其工资标准支付伤残津贴。
死亡抚恤金：职工因工伤死亡的，其家属可获得一次性抚恤金。
二、工伤认定后如何获得劳动局赔偿？
职工在工伤认定后，需要向劳动局提交以下材料：
工伤认定书。
医疗费发票、住院费发票等费用凭证。
工资证明。
其他相关材料（如残疾等级鉴定书等）。
劳动局收到材料后，将审核材料并做出赔偿决定。
三、工伤认定后劳动局赔偿标准
工伤赔偿标准根据职工的工资标准、伤残等级等因素确定。具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》及相关规定。
工伤认定后，职工可以享受劳动局的赔偿，包括医疗费用、休养费、伤残补助金、伤残津贴和死亡抚恤金等。职工需要向劳动局提交相关材料申请赔偿，具体赔偿标准根据职工的工资标准、伤残等级等因素确定。
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