临近退休却遭遇被辞退的情况，这对于劳动者来说无疑是一个沉重的打击，不仅可能面临经济上的损失，还会对退休生活的规划造成极大的影响。那么在这种情况下，劳动者到底能获得怎样的赔偿呢？下面我们就来详细探讨一下。
一、20年快退休了被辞退怎么赔偿
如果劳动者在单位工作了20年且快退休时被辞退，赔偿情况需要分多种情形来看。
首先是用人单位违法辞退的情况。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，若工作20年被违法辞退，通常可以获得40个月工资的赔偿金。
其次是用人单位合法辞退的情形。比如劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但用人单位需要承担举证责任，证明劳动者存在这些情形。
还有一种情况是用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时还需要按照工作年限支付经济补偿，工作20年就支付20个月工资的经济补偿。
二、快退休被辞退可以申请劳动仲裁吗
快退休被辞退是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。
当劳动者与用人单位就辞退问题产生争议时，比如对辞退的合法性有异议、对赔偿金额存在分歧等，都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动者需要在规定的仲裁时效内提出申请，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据材料。例如劳动合同，它是证明劳动关系存在的重要凭证；工资条或银行工资流水，用于证明工资收入情况；辞退通知，明确辞退的时间和原因等。还可以收集工作证、考勤记录、同事的证人证言等证据来支持自己的主张。
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会对申请进行审查。如果符合受理条件，会在规定时间内受理，并通知双方当事人。仲裁过程中，会组织双方进行调解，若调解成功，会制作调解书，双方按照调解书执行。若调解不成，则会进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益，争取合理的赔偿和补偿。
三、快退休被辞退对退休金有影响吗
快退休被辞退对退休金是否有影响需要分情况来看。
从缴费年限方面分析，如果在被辞退前，劳动者已经累计缴纳养老保险满规定的年限（一般是15年），那么理论上不影响退休后领取退休金。但如果缴费年限不足，被辞退后可能会影响退休金的领取。因为退休金的领取条件之一是达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限。如果在快退休时被辞退，没有及时找到新的工作继续缴纳养老保险，或者个人没有以灵活就业人员身份继续缴纳，就可能导致缴费年限不够，从而无法按时领取退休金或者影响退休金的金额。
从养老金待遇水平方面来看，退休金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。在单位工作时，单位和个人按照一定的工资基数缴纳养老保险。如果被辞退后，没有稳定的收入，个人以较低的基数缴纳养老保险，那么退休后养老金待遇水平可能会降低。因为养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。
被辞退后可能会面临心理压力和经济压力，这可能会影响劳动者的健康状况，进而间接影响到其退休后的生活质量和对退休金的需求。如果因为被辞退导致情绪低落、健康出现问题，可能需要花费更多的医疗费用，这就会增加对退休金的支出需求。所以，快退休被辞退在一定程度上可能会对退休金产生影响，劳动者需要及时采取措施，如继续缴纳养老保险等，以保障自己的退休生活。
综上所述，20年快退休了被辞退的赔偿问题需要根据具体情况来确定，同时涉及到能否申请劳动仲裁以及对退休金的影响等多方面的内容。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
