在日常生活中，职工上班期间的安全问题一直是大家关注的焦点。而当不幸发生，职工在上班期间遭遇交通事故死亡，这不仅给家庭带来了巨大的悲痛，也涉及到一系列复杂的赔偿问题。了解相关的赔偿规定和流程，对于死者家属来说至关重要。下面我们就详细探讨一下职工上班期间交通事故死亡如何赔偿的问题。
一、职工上班期间交通事故死亡如何赔偿
当职工在上班期间因交通事故死亡时，赔偿主要涉及到两个方面，即交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。
从交通事故侵权赔偿来看，首先要确定事故责任。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，由交警部门出具事故责任认定书。如果对方车辆负有责任，那么对方车辆的交强险和商业险将按照责任比例进行赔偿。交强险在责任限额范围内先行赔付，包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。超出交强险部分，由商业险根据责任比例承担。若对方车辆没有保险或者保险不足以赔偿，那么对方车主或驾驶员将承担相应的赔偿责任。赔偿项目一般包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
从工伤赔偿方面来说，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工被认定为工伤后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、职工上班期间交通事故死亡赔偿的申请流程是怎样的
对于交通事故侵权赔偿的申请流程，第一步是及时报警并保护好事故现场，以便交警部门进行勘查和认定事故责任。在交警部门出具事故责任认定书后，死者家属可以与对方车辆的保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要准备好相关的证据，如事故责任认定书、死者的身份证明、医疗费用票据、死亡证明等。法院会根据双方提供的证据和相关法律法规进行判决。
工伤赔偿的申请流程方面，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，职工近亲属可以向工伤保险经办机构申请相关的工伤待遇。经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后将按照规定支付相应的赔偿款项。
在整个申请流程中，死者家属要注意保存好各种证据和文件，按照规定的时间和要求办理各项手续，以确保能够顺利获得赔偿。
三、职工上班期间交通事故死亡赔偿与第三人侵权赔偿能否兼得
在实际情况中，职工上班期间交通事故死亡既涉及到工伤赔偿又涉及到第三人侵权赔偿，那么这两种赔偿能否兼得是一个备受关注的问题。
目前在我国，不同地区对于这个问题的处理方式有所不同。一些地区采用“补充赔偿模式”，即先由侵权第三人承担赔偿责任，在侵权第三人无法足额赔偿的情况下，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。这种模式的出发点是避免职工获得双重赔偿，防止不当得利。例如，在某些地区，如果侵权第三人已经赔偿了死亡赔偿金，那么工伤保险基金在支付一次性工亡补助金时，会扣除侵权第三人已经支付的部分。
另一些地区则采用“兼得模式”，即职工可以同时获得工伤赔偿和第三人侵权赔偿。这种模式充分考虑到了工伤赔偿和侵权赔偿的不同性质。工伤赔偿是基于职工与用人单位之间的劳动关系，是用人单位为职工缴纳工伤保险后，职工应享有的社会保障权益。而侵权赔偿是基于侵权行为，是侵权人对其侵权行为造成的损害应承担的民事责任。两者并不相互排斥。例如，职工在上班期间因交通事故死亡，其家属既可以从侵权人处获得死亡赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿，又可以从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。
无论采用哪种模式，职工及其家属都应该了解当地的相关规定，以便在发生事故后能够合理维护自己的权益。在实际操作中，如果遇到复杂的情况，建议咨询专业的律师，以获得准确的法律建议和帮助。
综上所述，职工上班期间交通事故死亡的赔偿涉及多个方面和复杂的流程，包括赔偿的项目、申请流程以及赔偿能否兼得等问题。不同的情况有不同的处理方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
