在商业活动中，公司被收购是较为常见的情况。而对于公司里处于哺乳期的员工来说，她们在生理和工作上都有着特殊的状况，公司被收购这一变动无疑会让她们忧心自己的权益是否能得到保障，尤其是在赔偿方面。那么公司被收购后哺乳期员工究竟该如何获得赔偿呢？接下来我们就详细探讨这个问题。
一、公司被收购后哺乳期员工怎么赔偿
当公司被收购时，对于哺乳期员工的赔偿问题，需要依据不同的情形来判断。
若收购后的公司继续履行原劳动合同，也就是员工的工作岗位、薪资待遇等都没有发生实质性的改变，那么通常是不存在赔偿问题的。因为原劳动合同依然有效，员工可以继续按照合同的约定在公司工作，享受应有的权益，包括哺乳期的相关福利，如哺乳假等。
但如果收购后的公司要解除与哺乳期员工的劳动合同，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，一位哺乳期员工在公司工作了 3 年 4 个月，她的月平均工资是 5000 元，那么正常的经济补偿应该是 3.5 个月的工资，即 3.5×5000 = 17500 元。而由于公司是违法解除劳动合同，需要支付二倍的赔偿金，也就是 17500×2 = 35000 元。
员工还有权要求公司支付“三期”（孕期、产期、哺乳期）的工资损失。具体的工资计算要根据当地的法律法规以及员工的实际工资情况来确定。
二、公司被收购后哺乳期员工的权益保障措施有哪些
公司被收购后，为了保障哺乳期员工的合法权益，有一系列的措施。
从法律层面来看，相关法律法规为哺乳期员工提供了坚实的后盾。如《女职工劳动保护特别规定》明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从根本上禁止了收购后的公司随意侵害哺乳期员工权益的行为。
在工作安排方面，收购后的公司应该合理调整哺乳期员工的工作岗位和工作强度。不能安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他女职工禁忌从事的劳动。例如，不能让哺乳期员工搬运过重的物品，或者安排其长时间连续工作等。同时，要保证员工能够正常享受哺乳假，一般用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。
在沟通协调方面，公司应该与哺乳期员工进行充分的沟通。在收购过程中，及时向员工说明公司的变动情况以及对她们的影响，听取员工的意见和诉求。如果需要对员工的岗位等进行调整，应该与员工协商一致，签订书面的变更协议。
员工自身也应该增强法律意识，了解自己在哺乳期的权益。当发现公司有侵害自己权益的行为时，要及时与公司沟通，沟通无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
三、公司被收购后哺乳期员工不同意新的工作安排怎么办
在公司被收购后，可能会对哺乳期员工的工作安排进行调整。如果员工不同意新的工作安排，也有相应的处理办法。
员工可以与公司进行协商。以平和的态度与公司管理层沟通，说明自己不同意新工作安排的原因。比如，新的工作岗位可能会影响到自己哺乳，或者新的工作地点距离过远，不方便照顾孩子等。通过协商，看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案，例如调整工作岗位到一个更合适的位置，或者调整工作时间，以满足员工哺乳期的特殊需求。
如果协商无法达成一致，员工可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会会在中间进行斡旋，了解双方的诉求和意见，促使双方达成和解协议。调解过程相对比较灵活，能够在一定程度上缓解双方的矛盾。
若调解也没有效果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供相关的证据，如原劳动合同、工作证、工资条等，以证明自己的权益受到了侵害。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果员工能够证明公司的新工作安排不合理，且侵害了自己的合法权益，仲裁机构可能会支持员工的诉求，要求公司恢复原工作安排或者给予相应的赔偿。
如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的权益。不过诉讼的过程相对比较复杂，需要耗费一定的时间和精力。
综上所述，公司被收购后对于哺乳期员工的赔偿、权益保障以及工作安排等问题都有明确的规定和处理方式。员工要清楚自己的权益，在权益受到侵害时要勇敢地维护。而公司也应该遵守法律法规，保障哺乳期员工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
