在农村，自建房屋是一件较为常见的事情。在农建房的过程中，雇工受伤的情况时有发生。当这种不幸的事情发生后，雇工该如何获得应有的赔偿，赔偿的标准和责任划分又是怎样的，这些问题都困扰着许多人。了解农建房雇工受伤赔偿的相关知识，不仅关系到雇工的合法权益，也与雇主的责任承担密切相关。下面我们就来详细探讨一下农建房雇工受伤怎么赔偿的问题。
一、农建房雇工受伤怎么赔偿
农建房雇工受伤赔偿问题需要根据不同的情况来确定责任和赔偿方式。
如果雇主与雇工之间形成了雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费按照医院对当事人的农建房雇工创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。误工费则根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
如果是第三人造成雇工受伤的，雇工既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果雇工自身存在过错，比如没有按照安全规范操作等，那么可以适当减轻雇主的赔偿责任。法院会根据双方的过错程度来划分责任比例。例如，雇工因自己疏忽大意没有佩戴安全帽导致头部受伤，那么雇工自己可能要承担一定比例的责任。
如果雇主将农建房工程发包给没有相应资质或者安全生产条件的第三人，第三人的雇工受伤的，雇主与第三人要承担连带赔偿责任。
在确定赔偿金额时，还需要考虑雇工的伤残情况。如果雇工因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
二、农建房雇工受伤赔偿纠纷如何解决
当农建房雇工受伤赔偿出现纠纷时，可以通过以下几种方式解决。
第一种方式是协商解决。雇主和雇工可以自行协商赔偿事宜。双方可以在平等、自愿的基础上，就赔偿的项目和金额进行沟通。这种方式的优点是简单快捷，能够避免矛盾的进一步激化，而且可以节省时间和成本。例如，双方可以根据雇工的实际损失，结合当地的经济水平和双方的承受能力，协商出一个双方都能接受的赔偿方案。
第二种方式是调解。可以找当地的村委会、人民调解委员会等组织进行调解。这些组织具有一定的公信力和调解经验，能够站在中立的立场上，帮助双方分析问题，提出合理的解决方案。调解成功后，双方可以签订调解协议，按照协议履行赔偿义务。
第三种方式是仲裁。如果双方在事先或者事后达成了仲裁协议，可以将纠纷提交给仲裁机构进行仲裁。仲裁具有专业性和保密性的特点，仲裁裁决具有法律效力。但是仲裁的费用相对较高，而且程序也比较复杂。
第四种方式是诉讼。如果协商、调解和仲裁都无法解决纠纷，雇工可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需要提供相关的证据来支持自己的主张。法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。诉讼是一种比较权威的解决方式，但是周期可能较长，而且需要耗费一定的精力和费用。
在解决纠纷的过程中，双方都应该保持理性和冷静，通过合法合理的途径来维护自己的权益。同时，要注意收集和保存好相关的证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时能够证明自己的主张。
三、农建房雇工受伤赔偿的法律依据有哪些
农建房雇工受伤赔偿有一系列的法律依据作为支撑。
《中华人民共和国民法典》是处理此类纠纷的重要法律。其中规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这为确定雇主和雇工之间的责任划分提供了明确的法律指引。例如，如果雇主没有提供必要的安全防护设备，而雇工在工作中受伤，雇主就可能因为存在过错而要承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿的项目和标准进行了详细的规定。该解释明确了医疗费、误工费、护理费等各项赔偿费用的计算方法和依据。比如，对于护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
《中华人民共和国侵权责任法》（虽然部分内容已被民法典吸收，但在相关解释中有一定的延续性）也对侵权行为的责任承担等方面有规定。在农建房雇工受伤的情况下，如果是因为他人的侵权行为导致的，那么侵权人就需要承担相应的侵权责任。
这些法律依据相互配合，为农建房雇工受伤赔偿提供了全面的法律保障，确保雇工的合法权益能够得到有效的维护，同时也规范了雇主和相关责任方的行为。
综上所述，农建房雇工受伤赔偿问题涉及到责任认定、赔偿范围、纠纷解决等多个方面。在实际处理过程中，要依据相关的法律规定，结合具体的情况来确定赔偿方式和金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
