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浙江省工伤保险如何赔偿标准2015

周兰 律师
周兰 律师

四川楚坤律师事务所

擅长:婚姻家事, 合同纠纷, 债权债务,

在工作中,受伤是我们都不愿意面对的情况,但了解工伤保险的赔偿标准却能为我们提供一份重要的保障。今天,就让我们一起来深入探讨浙江省 2015 年工伤保险的赔偿标准,相信这对您会有很大的帮助。

浙江省工伤保险如何赔偿标准2015

一、浙江省工伤保险如何赔偿标准 2015

浙江省 2015 年的工伤保险赔偿标准主要包括以下几个方面。首先,医疗费用是根据实际发生的合理费用进行报销。其次,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再次,伤残津贴,如果被鉴定为一至六级伤残,会按照相应的比例发放伤残津贴。对于一级伤残,为本人工资的 90%;二级伤残为 85%;三级伤残为 80%;四级伤残为 75%;五级伤残为 70%;六级伤残为 60%。此外,一次性伤残补助金,一级伤残为 27 个月的本人工资,二级伤残为 25 个月,三级伤残为 23 个月,四级伤残为 21 个月,五级伤残为 18 个月,六级伤残为 16 个月。七级至十级伤残的,一次性伤残补助金分别为 13 个月、11 个月、9 个月、7 个月的本人工资。如果职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

二、浙江省工伤保险赔偿的申请流程

1. 发生工伤事故后,用人单位应在 30 日内为职工申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请,职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会对事故伤害进行调查核实,并在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 被认定为工伤后,职工需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。

4. 根据伤残等级和相关规定,计算工伤保险待遇,向社会保险经办机构申请支付。

5. 社会保险经办机构审核后,按照规定支付工伤保险待遇。

三、浙江省工伤保险赔偿的注意事项

1. 保留相关证据至关重要,如医疗记录、事故现场照片、证人证言等,这些都可能对工伤认定和赔偿产生重要影响。

2. 与用人单位保持良好沟通,但也要注意维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝配合工伤认定或赔偿,应及时寻求法律帮助。

3. 了解工伤保险待遇的计算方式和支付期限,避免因不了解规定而导致自身利益受损。

4. 定期关注法律法规的变化,确保自己所了解的赔偿标准和政策是最新的。

总之,浙江省 2015 年的工伤保险赔偿标准及相关规定为职工提供了一定的保障,但在实际操作中,需要我们了解具体的流程和注意事项,以确保自身的合法权益得到最大程度的维护。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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