在工作中，遭遇工伤是一件令人痛苦的事情，而工伤赔偿则是对受伤员工的一种重要保障。然而，很多人对于工伤赔偿需要哪些资料并不清楚。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。
一、工伤赔偿要什么资料
1. 工伤认定决定书：这是工伤赔偿的关键文件，证明您所受伤害被认定为工伤。
2. 医疗诊断证明：包括病历、检查报告、出院小结等，用于证明您的伤情和治疗情况。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位存在劳动关系。
4. 身份证明：您的身份证复印件。
5. 劳动能力鉴定结论：确定您的伤残等级，这对赔偿金额有重要影响。
6. 停工留薪期证明：明确您因工伤需要休息的时间。
7. 工伤待遇申请表：按照规定格式填写，详细说明您的赔偿请求。
8. 受伤后的各种费用凭证：如医疗费发票、护理费发票、交通费发票等。
二、如何准备工伤赔偿资料
1. 及时收集：在受伤后，就要有意识地收集相关资料，避免遗漏。
2. 保证真实性：所有资料必须真实有效，不得伪造或篡改。
3. 整理有序：将资料分类整理，标注清楚，方便查阅和提交。
4. 与用人单位沟通：有些资料可能需要用人单位协助提供，要及时沟通协调。
5. 注意时效：按照规定的时间提交资料，以免影响赔偿申请。
6. 留存副本：自己留存所有资料的副本，以备不时之需。
三、工伤赔偿资料提交后的流程
1. 审核：相关部门会对您提交的资料进行审核，检查其完整性和真实性。
2. 调查核实：可能会对工伤情况进行调查核实，包括询问证人、查看现场等。
3. 计算赔偿金额：根据您的伤残等级、工资水平等因素计算赔偿金额。
4. 通知领取：审核通过后，会通知您领取赔偿款。
5. 如有争议：如果您对赔偿结果不满意，可以申请行政复议或提起诉讼。
工伤赔偿需要准备的资料较多，整个流程也较为复杂。但只要您按照规定认真准备，积极配合，就能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
