在工作中遭遇工伤，这是一件让人痛苦且棘手的事情。而当工伤鉴定完成后，私人老板应该承担哪些赔偿责任，这是众多劳动者关心的重要问题。接下来，让我们深入探讨一下。
一、工伤鉴定后私人老板的赔偿项目
首先，私人老板需要支付的是医疗费。这包括受伤后的诊断费、治疗费、药费等所有因治疗工伤而产生的合理费用。
其次，伤者的住院伙食补助费也应由老板承担。其标准通常按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。
然后是交通、食宿费用。如果因工伤需要到外地就医，那么由此产生的交通和食宿费用，老板也需要进行赔偿。
再者，停工留薪期内的工资福利待遇不变。也就是说，在伤者接受治疗、恢复期间，老板应当按照原工资水平发放工资。
此外，私人老板还需要支付一次性伤残补助金。这是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，补助金的数额越大。
如果伤者需要生活护理，老板还要支付生活护理费。生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别对应不同的赔偿标准。
二、私人老板拒绝赔偿怎么办
当私人老板拒绝履行赔偿义务时，劳动者不要慌张。第一步，可以与老板进行协商，尝试通过和平的方式解决纠纷。
如果协商无果，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
第三步，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
三、如何确保赔偿顺利拿到
为了确保能够顺利拿到赔偿，劳动者在受伤后要及时收集相关证据。比如劳动合同、工资条、工作证、受伤后的医疗记录等。
同时，要按照法律规定的程序进行工伤鉴定和索赔。了解每个环节的时间限制和要求，避免因为错过时间而导致权益受损。
另外，劳动者可以寻求工会或者法律援助机构的帮助。这些组织可以为劳动者提供法律咨询和指导，增加索赔成功的可能性。
总之，工伤鉴定后私人老板的赔偿问题是一个复杂但重要的法律事项。劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，同时也要依法依规进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
