在上海，如果不幸遭遇一级工伤，这是一个极其严重的情况，而赔偿金额的确定涉及到多个复杂的因素。这不仅关系到受伤者未来的生活保障，也关乎其家庭的经济稳定。相信大家都非常关心这个问题，那么接下来就让我们一起深入探讨。
一、上海一级工伤能赔偿多少
上海一级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：为 27 个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，为本人工资的 90%。
3. 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
4. 工伤医疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
5. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
6. 辅助器具费用：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
二、上海一级工伤赔偿的计算标准
1. 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
2. 统筹地区上年度职工月平均工资：这一数据通常由当地政府部门公布，会根据经济发展情况有所变动。
三、上海一级工伤赔偿的申请流程
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 申请赔偿：准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。
总之，上海一级工伤的赔偿是一个较为复杂的过程，涉及到多个方面和环节。需要受伤职工及其家属密切关注相关政策和法规的变化，及时维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
