在工作中不幸遭遇工伤死亡，对于家庭来说无疑是巨大的打击，而工伤死亡赔偿中父母应得的份额是一个备受关注的重要问题。
一、工伤死亡赔偿父母应得多少钱
工伤死亡赔偿中父母应得的具体金额，并没有一个固定的标准。这需要综合考虑多个因素，包括但不限于以下方面：
1. 工伤保险待遇。工伤保险基金通常会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
2. 用人单位的赔偿。如果用人单位存在过错，可能还需要额外承担赔偿责任。
3. 家庭的具体情况。比如父母的年龄、健康状况、经济来源等，都会影响到赔偿金额的确定。
二、工伤死亡赔偿的计算方法及注意事项
在计算工伤死亡赔偿时，需要注意以下几点：
1. 准确确定工资标准。职工本人工资是计算供养亲属抚恤金的重要依据，应当以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资为标准。
2. 了解地区差异。不同地区的统筹地区上年度职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入可能不同，这会影响到丧葬补助金和一次性工亡补助金的数额。
3. 证据的收集。为了确保赔偿的顺利进行，家属需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等。
三、工伤死亡赔偿纠纷的解决途径
如果在工伤死亡赔偿过程中发生纠纷，有以下几种解决途径：
1. 协商解决。这是较为常见和便捷的方式，双方通过平等协商达成一致意见。
2. 劳动仲裁。若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 诉讼。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤死亡赔偿问题关系到家庭的切身利益和未来生活，需要认真对待。在处理过程中，要依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
