在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，尤其是手指骨折这种情况。当面临工伤手指骨折骨头要取的情况时，公司的赔偿问题备受关注。下面就让我们一起来深入了解这个问题。
一、工伤手指骨折骨头要取公司怎么赔偿
工伤赔偿通常包括多个方面。首先，医疗费是必不可少的，包括手术费、住院费、药费等因治疗工伤而产生的直接费用，这些费用应由公司或工伤保险基金承担。其次，停工留薪期工资，在受伤治疗期间，员工的工资待遇不变，由公司按照原工资福利待遇支付。然后是伤残补助金，如果经过劳动能力鉴定，确定了伤残等级，员工将获得相应的伤残补助金。对于手指骨折骨头要取的情况，一般需要根据伤残等级来确定具体的赔偿金额。
此外，还可能包括护理费，如果在治疗期间需要护理，公司应当支付护理费。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在员工与公司解除或者终止劳动关系时支付。
二、工伤赔偿中的法律程序和注意事项
在工伤赔偿过程中，法律程序至关重要。
1. 员工受伤后，应及时向公司报告，并在规定时间内申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提条件。
2. 劳动能力鉴定也是关键环节，通过鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据。
3. 与公司协商赔偿事宜时，要保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
需要特别注意的是，工伤认定的申请时间有限制，一般为事故发生之日起 1 年内。而且在治疗过程中，要遵循医生的建议，保证治疗的合理性和必要性，以免影响赔偿。
三、如何保障自身在工伤赔偿中的权益
为了保障自身在工伤赔偿中的权益，员工需要做好以下几点。
1. 了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。
2. 与公司保持良好的沟通，但也要坚守自己的合法权益。
3. 寻求专业律师的帮助，如果对赔偿事宜存在疑问或者纠纷，律师可以提供专业的法律意见和代理服务。
同时，要注意保留所有与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，这些都可能对赔偿结果产生重要影响。
总之，工伤手指骨折骨头要取的赔偿问题需要综合考虑多方面因素。在整个过程中，员工要积极维护自己的合法权益，公司也应当依法承担相应的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
