在工作中遇到工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的，但是如果真的遭遇了工伤，劳动者一定要学会运用法律武器来维护自身的合法权益。非工伤在家休养被辞退是很多劳动者在遭遇工伤事故后经常遇到的问题，那么非工伤在家休养被辞退有赔偿吗？
一、非工伤在家休养被辞退有赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动合同终止。用人单位依照前款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
非工伤在家休养被辞退是属于用人单位违法解除劳动合同的行为，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、非工伤在家休养被辞退可以申请工伤认定吗
一般情况下，非工伤在家休养被辞退是不能申请工伤认定的。工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的認定。非工伤在家休养被辞退，劳动者不在工作时间和工作场所内，因此不能认定为工伤。
三、非工伤在家休养被辞退可以申请失业金吗
非工伤在家休养被辞退，劳动者可以申请失业金。失业金是对因非本人意愿的原因而暂时失业的劳动者给予的物质帮助。非工伤在家休养被辞退，符合失业金领取条件，可以申请领取失业金。
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