职业病是一种因长期从事特定职业、接触有毒有害物质而引起的疾病。作为一名法律顾问，我会在此详细解答职业病是否可以请求工伤赔偿。
一、职业病可以请求工伤赔偿吗？
可以。
根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工患职业病的，由用人单位负责治疗，并享受工伤保险待遇”。职业病被认定为工伤后，职工可以申请工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残等级鉴定、伤残补助金等。
二、认定职业病的条件
职工要获得职业病工伤保险待遇，需要满足以下条件：
符合职业病分类目录：职工患的疾病必须列入《中华人民共和国职业病分类和目录》。
从事职业并接触职业病危害因素：职工必须在从事工作期间接触了导致职业病的职业病危害因素，且达到一定的接触限值。
患病与职业病危害因素有因果关系：职工患的疾病与从事的工作有关，且职业病危害因素是导致疾病的主要原因。
三、职业病工伤索赔程序
职业病索赔主要分为以下几个步骤：
1. 病情确诊：职工到有资质的医疗机构进行职业病诊断，取得诊断证明。
2. 提出工伤认定申请：职工或用人单位向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。
3. 调查取证：社会保险经办机构会对职工的工作环境、接触职业病危害因素的情况进行调查取证。
4. 医学鉴定：由用人单位或者职工申请，由有资质的鉴定机构对职工的伤残程度进行鉴定。
5. 工伤认定：社会保险经办机构根据调查取证和医学鉴定结果，做出工伤认定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
