工伤赔偿是一项重要的保障，旨在补偿因工作而受伤的员工。社保局在工伤赔偿计算中扮演着至关重要的角色。本文将深入探讨社保局在计算工伤赔偿金中的职责。
一、社保局计算工伤赔偿金吗？
是的，社保局依据《社会保险法》和相关规定，承担工伤赔偿金的计算职能。社保局根据职工的工伤程度、收入水平以及相关标准，计算和支付工伤赔偿金。
二、工伤赔偿金的计算方式
社保局计算工伤赔偿金时，主要考虑以下因素：
工伤等级：分为十级，一级伤情最重，十级伤情最轻。
职工工资：以职工受伤前12个月的平均工资为计算基数。
停工留薪期限：指职工因工伤而无法工作的期间。
一次性伤残补助金：根据工伤等级和职工工资计算，用于一次性补偿伤残损失。
伤残津贴：用于补偿伤残期间的收入损失，按月发放。
三、工伤赔偿金的支付方式
社保局根据计算结果，通过以下方式支付工伤赔偿金：
一次性伤残补助金：一次性支付。
伤残津贴：按月支付，支付期限根据工伤等级而定。
医疗费用：由工伤保险基金支付。
康复费用：由工伤保险基金支付。
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