在我国，劳动者遭遇工伤后，可以通过工伤行政诉讼的方式维护自己的合法权益。其中，赔偿金额是劳动者最关心的问题之一。那么，工伤行政诉讼的赔偿额是如何确定的呢？
一、工伤行政诉讼的赔偿额
工伤行政诉讼的赔偿额包括以下几个方面：
（1）医疗费：劳动者因工伤支出的医疗费用，包括医药费、护理费、康复费等。
（2）误工费：劳动者因工伤而无法正常工作造成的经济损失，按其工资标准计算。
（3）伤残赔偿金：劳动者因工伤而导致的伤残等级，按照国家规定的标准计算。
（4）死亡赔偿金：劳动者因工伤而死亡，其家属可以获得死亡赔偿金，包括丧葬费、安葬费、抚恤金等。
二、工伤行政诉讼中如何确定赔偿额
在工伤行政诉讼中，劳动者可以通过以下方式确定赔偿额：
（1）提供相关证据：劳动者需要提供医疗记录、工资单、伤残鉴定书等证据，证明自己的工伤情况和经济损失。
（2）申请鉴定：如果劳动者对伤残等级有异议，可以申请劳动能力鉴定部门进行鉴定。
（3）协商调解：劳动者和用人单位可以通过协商调解的方式确定赔偿额。
（4）提起诉讼：如果协商调解不成，劳动者可以提起工伤行政诉讼，由法院裁决赔偿额。
三、工伤行政诉讼赔偿额的计算公式
工伤行政诉讼赔偿额的计算公式如下：
赔偿额 = 医疗费 + 误工费 + 伤残赔偿金（或死亡赔偿金）
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