工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故或者患职业病，导致人身伤害或者死亡时，由用人单位或者工伤保险机构支付给劳动者的费用。那么，工伤的保险公司能赔偿吗？
一、工伤的保险公司能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险公司可以赔偿工伤职工的以下费用：
1. 医疗费：包括工伤期间的急救、治疗、康复等费用。
2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费。
3. 停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间的基本工资。
4. 一次性伤残补助金：工伤职工因工致残达到一定程度时，由工伤保险机构支付的一次性费用。
5. 一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡时，由工伤保险机构支付给其近亲属的一次性费用。
6. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡时，由工伤保险机构支付给其近亲属的丧葬费用。
二、工伤职工如何申请工伤赔偿？
工伤职工在遭受事故或者患职业病后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起30日内，或者职业病确诊之日起7日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
社会保险经办机构受理申请后，应当及时组织工伤认定委员会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。工伤职工可以凭工伤认定书向工伤保险机构申请工伤赔偿。
三、工伤保险公司拒赔怎么办？
如果工伤保险公司拒赔，工伤职工可以采取以下措施：
1. 向更高一级的社会保险经办机构申请复核。
2. 向劳动保障行政部门投诉。
3. 向法院提起诉讼。
工伤的保险公司可以赔偿工伤职工医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。工伤职工应当及时申请工伤认定，并向工伤保险机构申请工伤赔偿。如果工伤保险公司拒赔，工伤职工可以采取法律途径维权。
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