工伤没处理好能离职吗赔偿

工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。工伤后，劳动者享有一定赔偿权利。那么，工伤没处理好能离职吗？能赔偿吗？

一、工伤没处理好能离职吗赔偿

工伤没处理好，劳动者是可以离职的。劳动者离职后，仍然可以主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，劳动者因工受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

二、工伤没处理好离职后能赔偿吗

工伤没处理好，劳动者离职后仍然可以主张赔偿。劳动者可以向用人单位申请工伤认定，用人单位应当自收到申请之日起30日内做出认定书面决定。劳动者对用人单位的工伤认定决定不服的，可以在60日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

三、工伤没处理好诉讼时效

劳动者申请工伤认定或者提出工伤赔偿请求的时效期间为1年，从劳动者知道或者应当知道工伤事故发生之日起计算。劳动者在时效期间未申请工伤认定或者提出工伤赔偿请求的，将丧失工伤保险待遇。

工伤没处理好，劳动者可以离职，并且离职后仍然可以主张工伤赔偿。劳动者应注意工伤认定申请的诉讼时效，及时申请工伤认定或提出赔偿请求。

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