工伤事故的赔偿问题牵动着很多工伤者的切身利益。在发生工伤事故后，工伤者需要及时维权，提出赔偿。那么，工伤赔偿必须一年内提出吗？这篇文章将为您详细解析这个问题。
一、工伤必须一年内提出赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或者患职业病，在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，用人单位应及时提出工伤认定申请。超过一年的，不予受理。也就是说，工伤赔偿必须在事故发生之日起一年内提出。
二、工伤不在一年内提出赔偿怎么办？
如果工伤不在一年内提出赔偿，后果可能是：
丧失工伤认定和赔偿资格：工伤保险条例规定，超过一年没有提出工伤认定申请的，不予受理。这意味着将无法获得工伤保险待遇。
影响赔偿金额：工伤保险待遇的计算以工伤认定为基础，如果超过一年才提出工伤认定申请，可能导致赔偿金额减少。
三、特殊情况下的工伤赔偿申请
在特殊情况下，工伤赔偿申请的时效可以延长：
工伤事故致伤致残，在事故发生后一年内因伤情加重需要重新评定的，可以提出重新评定申请。
工伤事故致伤致残，因不可抗力或者其他障碍，在一年内无法提出工伤认定申请的，经用人单位说明情况，工伤保险经办机构同意，可以延期受理。
工伤赔偿必须在事故发生之日起一年内提出。如果不在一年内提出，可能会丧失工伤认定和赔偿资格，影响赔偿金额。特殊情况下，工伤保险经办机构可以根据具体情况延期受理。
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