在职期间遭遇工伤，无疑会对劳动者的生活和工作带来不小的影响。那么，工伤在职可以领取赔偿金吗？本文将为您详细解答这一问题。
一、工伤在职可以领赔偿金吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇。也就是说，工伤在职可以领取赔偿金。
二、可以领取哪些赔偿项目？
工伤在职可以领取的赔偿项目主要包括：
医疗费用：治疗工伤所需的相关费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：因工伤导致不能正常工作的期间，按照职工工资标准支付的费用。
生活费：因工伤造成生活困难的，按照职工工资标准支付的生活费。
一次性伤残补助金：职工因工伤导致残疾的，根据伤残等级给予一次性补助。
一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，给予其家属一次性工亡补助金。
三、哪些情况不能领取工伤赔偿金？
虽然工伤在职可以领取赔偿金，但并不是所有在职期间发生的伤害都能认定为工伤。以下情况不能领取工伤赔偿金：
在上下班途中遭受事故的。
因自伤自残或故意行为导致的伤害。
因醉酒或者吸毒导致的伤害。
因违章操作或者违反安全生产规程导致的伤害。
因不可抗力因素导致的伤害。
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