工伤分期是一次性赔偿吗

工伤分期赔偿是国家规定的企业对工伤职工进行的一种赔偿方式。那么，工伤分期是一次性赔偿吗？接下来，小编将为您详细解答。

一、工伤分期是一次性赔偿吗？

工伤分期赔偿不是一次性赔偿。

工伤赔偿金分为一次性赔偿和分期赔偿两种方式。一次性赔偿是指在劳动能力鉴定结论作出后一次性支付全部赔偿金；分期赔偿是指按照规定将赔偿金分期支付给工伤职工。

二、工伤一次性赔偿的适用条件

工伤职工满足以下条件之一的，可以申请一次性赔偿：

劳动能力鉴定结论为十级以下伤残的；

距事故发生之日起已超过五年且未重新评定劳动能力等级的；

经劳动能力鉴定委员会确认，伤残程度已稳定且不再可能恢复的。

三、工伤分期赔偿的适用条件

工伤职工不符合一次性赔偿条件的，一般采用分期赔偿。分期赔偿的期限为10年，每年支付一次。

工伤分期赔偿不是一次性赔偿，而是按照规定分期支付给工伤职工。具体的赔偿方式需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论和相关规定确定。

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