作为一名法律顾问，我经常被问到关于工伤赔偿的问题。今天，我们将深入探讨一个常见问题：工伤一年后下岗，还赔偿吗？
一、工伤一年后下岗还赔偿吗？
是的
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在事故发生后一年内因工伤导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定构成残疾等级的，应当给予残疾赔偿金、伤残津贴等相应待遇。也就是说，即使工伤职工在事故发生一年后才下岗，只要其伤残程度达到一定的等级，仍然有权享受工伤赔偿。
二、工伤一年后下岗有伤残等级吗？
工伤职工在事故发生一年后是否达到伤残等级，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构会根据职工的伤情、康复情况以及职业技能等因素，综合评估其伤残等级。
通常情况下，职工在工伤事故发生后一年内，伤情基本稳定。此时进行劳动能力鉴定较为准确可靠。如果职工在一年后因伤情变化导致伤残等级改变，可以重新申请劳动能力鉴定。
三、工伤一年后下岗赔偿标准
工伤一年后下岗的赔偿标准与职工的伤残等级直接相关。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同的赔偿金和伤残津贴标准。
职工如果因工伤导致劳动能力完全丧失，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。具体赔偿标准由劳动部门根据职工本人的工资水平、工龄等因素确定。
工伤职工在事故发生一年后下岗，如果劳动能力鉴定达到一定伤残等级，仍然可以享受工伤赔偿。具体赔偿标准根据职工的伤残等级和相关规定确定。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
