当一名员工因工作原因受伤时，他们可能有资格获得各种赔偿形式，包括从劳动局获得的赔偿金。本文将深入探讨受工伤劳动局是否也给予赔偿金，以及与之相关的其他相关信息。
一、受工伤劳动局也给赔偿金吗？
是的，劳动局也给予工伤赔偿金。工伤保险是国家强制要求用人单位为其员工缴纳的保险。当员工因工作原因受伤或患职业病时，劳动局会根据工伤等级发放相应的赔偿金。赔偿金的数额根据工伤等级、工资收入和伤残程度等因素确定。
二、工伤认定后如何申请劳动局赔偿金？
当员工遭受工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定完成后，员工可携带相关材料（工伤认定书、身份证明、银行卡等）到当地劳动局申请赔偿金。
三、劳动局和工伤保险的区别
劳动局赔偿金和工伤保险赔偿是两种不同的赔偿形式。劳动局赔偿金是国家对工伤员工的基本保障，由政府财政拨付。而工伤保险则是用人单位为员工缴纳的保险，由保险公司负责赔付。
四、申请劳动局赔偿金的注意事项
1. 工伤认定必须准确无误，否则会影响赔偿金的金额。
2. 申请时应提供所有必要材料，否则可能会延误申请进度。
3. 劳动局赔偿金发放后，员工不得重复向用人单位或保险公司索赔。
受工伤劳动局也给予赔偿金，这是政府对工伤员工的基本保障。员工在遭受工伤事故后应及时申请工伤认定和劳动局赔偿金，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
