在繁重的日常工作中，难免会发生意外事故或职业病。遇到这种情况，工伤一般有赔偿吗？现在还有吗？以下将为您详细解答。
一、工伤一般有赔偿么现在还有吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费等。
目前，我国工伤保险制度仍在有效运行，工伤职工仍然享有相应的赔偿保障。
二、什么情形下可以认定为工伤？
根据法律规定，以下情形可以认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；
在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；
因工作原因受到职业病侵害的。
三、认定工伤的程序是怎样的？
认定工伤的程序主要包括以下步骤：
职工或者其近亲属在事故发生后30日内，向用人单位报告工伤；
用人单位在收到职工报告后10日内向社保经办机构报工；
社保经办机构应当在受理后7个工作日内完成工伤认定，超过7个工作日的，应当说明理由；
职工对工伤认定不服的，可以申请劳动仲裁。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
