当老板没钱赔偿的时候，员工该如何应对呢？这是一个现实问题，很多员工在遇到这种情况时会感到无助和失落。我们不能只是坐以待毙，而应该积极寻找解决办法。
员工可以向相关部门或机构求助。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者向工会寻求帮助。这些部门或机构通常会提供一些法律和经济上的支持，帮助员工维护自己的权益。
员工可以与老板协商，寻找一些妥协的办法。例如，可以与老板商议延长工作时间或者减少薪水，以换取一些时间来寻找新的工作机会。在协商的过程中，员工也需要考虑自己的利益和风险，不能轻易做出决定。
员工还可以通过自己的努力和创造力来解决问题。例如，可以寻找一些兼职或者自由职业的机会，以增加自己的收入。或者可以考虑创业，自己开一家小店或者做一些小生意，以增加自己的经济来源。
当老板没钱赔偿的时候，员工不能只是坐以待毙，而应该积极寻找解决办法。无论是向相关部门或机构求助，与老板协商，还是通过自己的努力和创造力来解决问题，都需要员工具备一定的勇气和智慧。只有这样，才能在困境中获得突破和成长。
