工伤赔偿是一项法律规定的福利，旨在保障因工致残或死亡的职工及其家属的合法权益。任何单位或个人克扣工伤赔偿款，都属于违法行为。
一、公司克扣工伤赔偿款要处罚吗
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，公司克扣工伤赔偿款将受到以下处罚：
劳动保障部门处罚：劳动保障部门有权责令用人单位补足工伤赔偿款，并处以1-5倍的罚款。
法律责任：如果公司克扣工伤赔偿款数额较大或情节严重，可能会构成犯罪，被依法追究刑事责任。
二、克扣工伤赔偿款构成的刑事责任
如果公司克扣工伤赔偿款数额较大或情节严重，可能构成以下刑事犯罪：
诈骗罪：以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取工伤赔偿款，数额较大或情节严重的。
挪用公款罪：公司工作人员明知是应当上交或者保管的工伤赔偿款，却擅自挪用，数额较大且拒不退还的。
三、拒不支付工伤赔偿款的后果
除上述刑事责任外，公司拒不支付工伤赔偿款还将产生以下后果：
限期支付：劳动保障部门可以责令公司在规定期限内支付工伤赔偿款，逾期不支付的，按日加收滞纳金。
行政拘留：对于拒不执行行政决定的法人或实际控制人，劳动保障部门可以依法予以行政拘留。
纳入失信名单：劳动保障部门可以将拒不支付工伤赔偿款的公司纳入失信名单，对其开展信用惩戒。
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