在员工不幸遭遇工伤事故时，劳动法规定企业应承担赔偿责任。在二级公司工作的人员，能否享有同样的赔偿权利呢？
一、二级公司不给工伤能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，二级公司也属于用人单位。二级公司员工发生工伤事故后，符合工伤认定条件的，应依法享受工伤保险待遇。二级公司应当为其办理工伤认定手续，并依法支付工伤赔偿金。
二、二级公司拖欠工伤赔偿金怎么办？
若二级公司拖欠工伤赔偿金，员工可采取以下措施：
与二级公司协商，要求其立即支付赔偿金。
向所在市、县社会保险行政部门举报。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、二级公司拒不支付工伤赔偿金的法律后果
若二级公司拒不支付工伤赔偿金，员工可向法院提起诉讼。法院判决胜诉后，二级公司除需支付赔偿金外，还需承担相应的法律责任，如罚款、拘留等。
二级公司员工遭遇工伤事故时，应依法享有工伤保险待遇。若二级公司拒不承担赔偿责任，员工可通过协商、举报、仲裁或诉讼等途径维护自己的权利。
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