工伤赔偿是指因工作原因导致劳动者遭受人身损害，用人单位依法应承担的赔偿责任。上海市作为中国经济、金融中心，在工伤赔偿方面也制定了相应的标准。那么，上海市工伤赔偿标准严格吗？
一、上海市工伤赔偿标准严格吗？
上海市的工伤赔偿标准相对比较严格。根据《上海市工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体标准如下：
医疗费用：全部由用人单位承担，不设上限。
误工费：根据工伤者所在单位上年度月平均工资标准计算，停工留薪期间工资福利待遇不变。
护理费：根据护理等级和护理时间计算，最高不超过工伤者所在单位上年度月平均工资标准。
伤残赔偿金：根据伤残等级和工伤者所在单位上年度月平均工资标准计算，一次性给付。
死亡赔偿金：根据工伤者所在单位上年度月平均工资标准计算，一次性给付。
这些赔偿标准相较于其他省市而言，都相对较高。上海市工伤赔偿标准总体上比较严格。
二、上海市工伤赔偿标准最新变化
2023年1月1日起，上海市工伤保险条例进行了修订。主要变化如下：
提高了工伤医疗待遇水平。
扩大了工伤认定范围。
提高了工伤残疾赔偿标准。
加强了对工伤职工的康复和职业培训。
这些变化进一步完善了上海市工伤赔偿制度，保障了工伤职工的合法权益。
三、上海市工伤赔偿相关问题
1. 工伤认定流程
工伤认定需要经过以下流程：
职工或其家属在发生工伤后30天内向用人单位书面报告。
用人单位在收到报告后30天内向工伤保险行政部门申报。
工伤保险行政部门在接到申报后60天内组织工伤认定。
2. 工伤赔偿途径
工伤赔偿可以采取以下途径：
直接与用人单位协商赔偿。
申请工伤保险行政部门调解。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院提起诉讼。
3. 工伤赔偿纠纷处理
如果发生工伤赔偿纠纷，可以向以下机构寻求帮助：
工伤保险行政部门
劳动争议仲裁委员会
人民法院
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