叉车员工在工作中发生工伤事故，依法可以获得赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、营养费、丧葬费、抚恤金、一次性伤残补助金等。
1、工伤认定
叉车员工工伤事故的赔偿首先需要认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，叉车员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、赔偿标准
叉车员工工伤事故的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定执行。其中，医疗费、误工费、生活费的赔偿标准因伤残等级而异。伤残等级分为十个等级，一级伤残的赔偿标准最高，十级伤残的赔偿标准最低。
3、赔偿主体
叉车员工工伤事故的赔偿主体是工伤保险经办机构。工伤保险经办机构可以是社会保险经办机构，也可以是商业保险公司。
4、赔偿程序
叉车员工工伤事故的赔偿程序一般包括以下步骤：
(1)当事人或者其近亲属向工伤保险经办机构提出工伤认定申请；
(2)工伤保险经办机构对申请进行审查；
(3)工伤保险经办机构作出工伤认定决定；
(4)当事人或者其近亲属对工伤认定决定有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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