在发生工伤事故时，报了工伤后，劳动者除了可以获得工伤保险待遇外，还可能有其他赔偿金。这些赔偿金包括但不限于：
一、医疗费、住院费、护理费
因工伤事故造成医疗费、住院费和护理费，由工伤保险基金支付。如果实际发生的医疗费等费用高于工伤保险基金的支付标准，多出的部分由用人单位承担。
二、误工费
因工伤无法正常工作的，劳动者可以获得误工费。误工费标准为工伤保险基金支付的职工平均工资。如果实际发生的误工费高于工伤保险基金的支付标准，多出的部分由用人单位承担。
三、生活费
在工伤治疗或康复期间，无法维持基本生活需求的，劳动者可以申请生活费。生活费标准为当地上年职工月平均工资的50%。
四、残疾等级评定费
工伤事故造成残疾的，劳动者可以申请残疾等级评定。根据残疾等级，劳动者可以获得残疾补助金、一次性伤残补助金等赔偿。
五、精神损害抚慰金
因工伤事故造成严重精神损害的，劳动者可以依法向用人单位索赔精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额由法院根据具体情况认定。
六、其他赔偿
除了上述赔偿项目外，劳动者还可以根据具体情况获得其他赔偿，例如交通费、伙食费、往返治疗费等。
需要注意的是，以上赔偿金的具体支付标准和条件可能因地区和具体情况而异。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
