公司找各种理由扣钱是否合法？
不合法。在劳动法中规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者劳动报酬，不得违反法律、法规的规定扣发劳动者的工资。公司找各种理由扣钱是不合法的行为。
在实际操作中，由于劳动者的权益保护相对薄弱，一些公司可能会利用一些漏洞或者模糊的规定来扣除劳动者的工资。比如，一些公司会在劳动合同中设置一些模糊的条款，如“违反公司规定”、“工作不到位”等，来作为扣除工资的理由。这些条款往往没有明确的标准和界定，容易被公司滥用和扩大解释权。
劳动者在签订劳动合应当仔细阅读合同条款，对于模糊的条款应当及时询问公司并要求明确规定。在工作中要保持记录和证据，如工作日志、工作照片等，以便于在公司扣款时有据可查，维护自己的合法权益。
公司找各种理由扣钱是不合法的行为，劳动者应当保护自己的权益，及时维权。
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