员工给公司造成损失可以辞退。在公司中，员工是公司的重要组成部分，公司需要员工的劳动力来实现公司的目标。如果员工的行为给公司造成了损失，公司有权辞退员工。
员工给公司造成损失的行为包括但不限于：盗窃公司财产、泄露公司机密、违反公司规定导致事故发生、故意损坏公司财产等。这些行为严重影响了公司的经济利益和声誉，公司不能容忍这样的行为。
在辞退员工之前，公司应该进行调查，确保员工的行为确实给公司造成了损失。如果员工的行为被证实，公司可以依据公司制度和法律规定进行辞退。在辞退的过程中，公司需要遵循合法程序，确保员工的合法权益不受损害。
公司也应该采取措施防止员工的不当行为。公司应该建立健全的制度和规定，加强对员工的管理和培训，提高员工的责任感和法律意识，从源头上预防员工给公司造成损失的行为。
员工给公司造成损失是一种不道德的行为，公司有权辞退员工。在辞退员工之前，公司应该进行调查，确保员工的行为确实给公司造成了损失，并遵循合法程序进行辞退。公司也应该采取措施预防员工的不当行为。
