欠工资是一种严重的违法行为，而欠工资6年不给更是极其恶劣的行为。对于这种情况，首先应该尽快向劳动监察部门报案，寻求法律保护和维权。
在法律上，劳动者有权要求企业支付拖欠的工资和相应的赔偿金。如果企业无法支付，可以通过法院强制执行来实现维权。由于欠工资6年不给已经属于较长时间的拖欠，因此要求企业支付的难度可能较大，需要有一定的耐心和决心。
劳动者也可以通过其他途径来维权。例如，可以向媒体曝光企业的不良行为，引起社会的关注和舆论压力。也可以通过组织维权团体、联合其他受害者等方式来加强维权力量。
欠工资6年不给是一种极其不道德的行为，必须得到法律和社会的谴责。对于受害者而言，要坚定信心，积极维权，争取自己的合法权益。
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